Celebra la Giornata internazionale della donna con un'assistenza inclusiva per i dipendenti

8 marzo 2024 — Mentre l'alba spuntava tra i Monti Qinling avvolti nella nebbia, 328 scatole regalo personalizzate in legno di agata, incise con i nomi dei dipendenti, attendevano di essere scoperte nella sede centrale di Risun Bio-Tech. Con il tema "Micro-fasci di equità, macro-impatti di cura", l'iniziativa di quest'anno per la Giornata internazionale della donna ha ridefinito l'inclusività sul posto di lavoro attraverso 12 design innovativi, dimostrando che la vera uguaglianza inizia con il riconoscimento empatico di ogni ruolo.
L'iniziativa di quest'anno, intitolata "Celebrare l'uguaglianza, valorizzare ogni contributo", prevedeva la distribuzione di confezioni regalo dedicate al personale femminile, contenenti prodotti per il benessere e biglietti di ringraziamento personalizzati. In particolare, anche i dipendenti uomini hanno ricevuto buoni o regali speciali per i loro coniugi/partner, a dimostrazione della loro gratitudine per il supporto delle famiglie che sostengono il team.
Programma di sostegno alla famiglia: "Buoni di credito orario" per dipendenti maschi, utilizzabili per controlli sanitari dei genitori (utilizzo del 91%), coaching di carriera per i coniugi o corsi STEAM per bambini
Il gesto ha avuto un profondo impatto in tutti i reparti. "È commovente vedere l'azienda riconoscere non solo noi, ma anche i nostri cari", ha affermato Joy del team vendite. La dirigenza ha sottolineato che il duplice approccio è in linea con il valore fondamentale di Risun, ovvero la cultura "le persone al primo posto", che garantisce che nessun collaboratore si senta trascurato.
Il CEO Denny Yao ha osservato: "La vera uguaglianza significa celebrare tutti coloro che contribuiscono al nostro successo. Siamo orgogliosi di promuovere l'inclusività al di là del genere".
Risun continua a impegnarsi in iniziative che rafforzano i legami di squadra e promuovono il benessere olistico